Topp 50 bästa jobbintervjutips för män - hur man blir anställd på ditt drömjobb

Hjälp utvecklingen av webbplatsen och dela artikeln med vänner!

Låt oss inse det, att hitta ett jobb är svårt att börja med. Att få en intervju är en annan strid, men faktiskt att ta tag i det … Tja, nu finns det en verklig utmaning för de flesta män. Landa ditt drömjobb.

Jag visar dig exakt hur du gör. Det finns dock bara en fångst: Du måste vara villig att sälja den bästa versionen av dig själv, och måste utan tvekan tro det faktiskt!

I den här guiden om de 50 bästa anställningsintervjutipsen för män hittar du allt du behöver veta. Från att svara på frågor till din klädpresentation, att hantera alla tomfoolery -intervjuare och anställningsansvariga kastar dig och mycket mer.

Om du tror att du vet hur du går igenom en intervju, uppmuntrar jag dig starkt att tänka om. Kanske kommer dessa tips nedan att få dig att inse hur jävla du är!

Min avsikt är inte att hjälpa dig att få din jobbintervju att gå "Bara okej." Efter att ha gått igenom det vet du exakt vad som krävs för att vara den bästa, ljusaste och högpresterande individen som arbetsgivare idag längtar efter och tigger om!

Jag önskar dig det bästa för ditt jobbsökande nu och i framtiden.

1. Öva. Öva. Öva.

Ställ dig framför spegeln och repetera vad du ska säga. Fokusera mentalt på att få jobbintervjun i huvudet hela dagen. Ju mer du gör det, desto mer naturligt blir det. Sanningen är att talare som håller tal vid stora kongresser inför tusentals människor gör samma sak. De förbereder sig mentalt om och om igen, en miljon gånger, för att övervinna scenskräck.

Ett annat alternativ att överväga är att ta anställningsintervjuer på platser som du har absolut inget intresse av att arbeta på. Du har ingenting att förlora. Om det inte är möjligt, överväg att öva framför dina kamrater. Familjemedlemmar är i allmänhet för förlåtande och undviker att vara brutalt ärliga.

2. Gör dina läxor.

Personen som intervjuar dig kommer att genomgå en fullständig bakgrundskontroll. Gör tyst samma sak för dem. Det är inte svårt att hitta någons Facebook, Twitter eller Linkedin i dessa dagar. Allt som krävs är ett för- och efternamn. Nyckeln här är att veta vem du ska göra affärer med.

Naturligtvis får du också fördelen av att kunna bygga upp en relation med personen som intervjuar dig. Om de älskar att åka skidor ihjäl och du hittar dem ständigt prata om det på sitt Facebook -konto, använd det för att i hemlighet relatera till dem.

Om du är en yngre herre kommer du hela tiden att se äldre män som tar upp sina barn, favoritidrottslag etc. med andra människor. Under åren har de lärt sig att komma i kontakt med människor. De flesta av de bästa säljare i världen utnyttjar det också fullt ut.

Detsamma gäller företagsforskning. Innan du går till en anställningsintervju samla så mycket data som möjligt om företaget. Till exempel kan du hitta kvartalsrapporter av Goldman Sachs utan problem.

De flesta av de större företagen där ute publicerar idag all slags information offentligt. Även en snabb titt på deras nyhetsbevakning eller konton på sociala medier kan ge dig en insiderblick i vad företaget för närvarande arbetar med.

Om du vill hålla dig uppdaterad om det senaste kan du överväga att använda Google Alerts. Det kostar ingenting, och alla nya berättelser som publiceras online skickas direkt till din inkorg för granskning.

3. Vet varför du vill jobba där.

När du blir tillfrågad kommer det mest uppenbara svaret att vara “För pengarna du doofus!”

Tyvärr, medan det svaret är äkta och ärligt, skär det inte av det! Arbetsgivare kommer att leta efter mer. Du måste komma med en riktigt övertygande anledning.

4. Anställer du för vad?

Sanningen är att en hel del arbetsgivare där ute har absolut ingen aning när det gäller att veta vilken hjälp de faktiskt behöver. De påstår att de gör det, men låt oss vara verkliga här. I bästa fall är det en vild gissning. Ju fler människor de intervjuar, desto närmare kommer de faktiskt att räkna ut det.

Fokusera på att sälja dem tanken på varför de behöver dig. Om du gjorde dina läxor ovan hade du några diskussionspunkter att arbeta med. När jag var intresserad av ett nystartat teknikjobb för flera år sedan tog jag med en lista på tjugo saker som var fel med företagets webbplats och digitala strategi.

Jag var inte längre någon som bara hjälpte till "Allmän marknadsföring" så att säga. Istället var jag någon som visste hur man hanterade allt det de inte helt kunde förstå. Jag blev en tillgång de måste ha eller anställa bättre sagt. Det begärdes inte heller av mig. Jag gjorde det bara.

5. Skräddarsy din skicklighet till det specifika jobbet.

Om de letar efter någon som är proffs på att sälja via telefon, var den personen. Skräddarsy ditt CV så att det passar räkningen. När du tar upp dina tidigare arbetserfarenheter, fokusera på hur dina färdigheter kan överföras. Det spelar ingen roll om du var en taxichaufför som ville hantera försäljningssamtal eller leads.

Du kan förklara hur du hade bra konversationer med alla dina förare i din hytt dagligen. Under åren har du blivit en mästarkommunikatör; en som kan bygga upp en snabb relation till alla.

I motsatt hänseende, tänk dig samma CV bara den här gången, det förklarar hur du var en så bra förare med noll olyckor eller trafikbiljetter. Dessutom lyckades du alltid dyka upp i tid för kunden.

I verkligheten spelar inget av det där rollen! Om det inte övergår till det som arbetsgivaren letar efter, i det här fallet någon som har fantastisk kommunikationskunskap, minskar värdet avsevärt!

6. Tidigare jobb och titlar betyder inte mycket i sig.

Vad du åstadkommit vid den tiden spelar mest roll. Vilka färdigheter du har lärt dig. Hur du har hanterat utmaningar och hinder och i slutändan övervunnit dem. Det här är den typ av saker som personen som intervjuar dig kommer att vilja veta.

Du måste kunna ge mer information än att bara säga att du var VD på ABC -företaget. Du måste täcka exakt vad du gjorde där, vad du var ansvarig för och exempel på uppgif.webpter du hanterade.

Kom ihåg att människor älskar fallstudier. De kan inte få nog av dem. Sälj personen som intervjuar dig en sagoliknande framgångshistoria. Få dem att tro att du är deras räddare.

7. Din största svaghet och bästa tillgångar.

Vad tar du egentligen med dig till bordet?

Arbetsgivare letar inte efter en perfekt person här. Ingen är perfekt. Istället vill de se hur ivriga du är att förbättra på områden där du inte är lika stark. När du är äkta blir du minnesvärd.

Naturligtvis kan du verkligen skämma bort dig själv på den här frågan om du säger saker som dålig tidshantering, aka att du är sen att arbeta. Att inte kunna slutföra uppgif.webpter, hålla sig organiserad och så vidare.

8. Klä dig bra. Det här är ingen modevisning!

Kostym och slips. Period! Jag bryr mig inte om vad jobbet innebär eller hur mycket det lönar sig. Du klär dig för att imponera!

Du visar personen som intervjuar dig den bästa versionen av dig själv. Du visar dem att du är respektfull, omtänksam och inte en lat rumpa! I teknikvärlden är jag säker på att du kan komma undan med en klänningsskjorta och byxor, eftersom huvtröjor och jeans är arbetsdagens norm.

Men när du går in med kostym, sätter du dig mils från varandra. Visst sticker du ut, men du blir också ihågkommen på ett positivt sätt.

Inga smycken, inga sneakers, inga djärva eller ljusa färger. Stick med marinblå, blå, svart, vit och grå. Genom åren har jag lärt mig att svart kan vara ganska kraftfullt, och ibland för kraftigt. Det finns egentligen bara en färg som du inte kan gå fel med, särskilt när du har att göra med kvinnor: Marinblå/Blå. Det är professionellt och icke-aggressivt.

9. Ingen rökning, dricka eller äta.

Undvik den fruktade cigaretten, kaffet eller tonfisken! Strax innan du lämnar för en intervju, kom ihåg att borsta tänderna eller använda munvatten. Kom ihåg att du inte alltid kan lukta lukt, men lita på mig, det kan verkligen den andra som pratar med dig!

10. Kom inte i tid.

Kom 15 min tidigt. Det visar respekt för deras tid. Du kanske väntar i lobbyn en rejäl halvtimme, men det är livet! Hantera det.

11. Slappna av.

Det är inte världens ände om du inte får jobbet. För vissa av er kanske ni känner att det här är din enda chans. Sluta lägga så mycket press på dig själv eftersom det bara kommer att göra dig mer nervös än du måste vara.

Jag förstår det, det är viktigt att få jobbet. Men här är affären: Livet kastar upp och ner för oss, och det fungerar alltid till det bättre om du är villig att lära av dina tidigare misstag och gå vidare. Om du skruvar upp den här kanske du kommer att göra mycket bättre i nästa.

På tal om nästa intervju kan det löna sig mycket bättre, och din väg till ledningen kan vara mycket lättare. Om du inte kan se framtiden har du aldrig alla svar på vad som skulle eller kunde ha hänt!

12. Vet hur man förhandlar.

Du kommer att bli kastade kurvbollar, och de kommer inte bara att vara över lön. En intervjuare kan nämna att du inte har tillräckligt med erfarenhet inom ett visst område. Du måste kunna övertyga dem om att dina andra färdigheter inte bara kommer att överföras, men de kommer att vara mycket mer värdefulla i längden.

Arbetsintervjuer är ungefär som att sälja bilar till kunder på en återförsäljare. Endast i den här situationen säljer du dig själv till en potentiell köpare. Du kommer inte alltid ha allt de letar efter. Du kan dock inte säga det när du har förhandlingsutrymme.

13. Var inte en dörrmatta.

Det är okej att vara löst aggressiv och utåtriktad.

Agera som en ledare som inte är rädd för att ta över. Någon gång måste du ta på dig ditt försvar. Intervjuaren kommer att försöka få dig avskräckt. Om du underkänner dig något du inte håller med om, då är du jävla. För det mesta kommer de att använda det mot dig, och du kan helt enkelt inte gå tillbaka och ändra det du sa.

14. Agera som om du är hög i livet.

Ha en känsla av energi. Var pigg och självsäker.

Tvätta inte för att du är deprimerad och arbetslös. Det kan vara riktigt svårt att må bra när du är nere, men du måste övervinna den känslan. Om det hjälper, använd spänningen i det möjliga nya jobbet som ett sätt att öka din moral.

Om det inte räcker, överväg något djärvt innan du går in i en intervju: Som fallskärmshoppning några dagar innan eller något som innebär risk.

15. Ha manér.

Var artig. Se till "tack" och "snälla du" tar sig in i ditt ordförråd. ”Ja, herre” och "Ja frun" är mycket bättre val än "Ja", "Ja man", "utan tvekan", "ord" och så vidare.

Tugga inte tuggummi.

16. Använd kroppsspråk till din fördel.

Du är inte en lat. Luta dig inte tillbaka i stolen som om du är i en terapisession.

Behåll ögonkontakt när du pratar och lyssnar på intervjuaren. Undvik att röra ditt ansikte. Nicka, le och var i nuet. Om du har händer, använd dem för att förmedla din poäng.

17. Eldfrågor på baksidan.

Intervjuare älskar att få frågor. Det är vettigt när du tänker på att de gör alla frågor som ställs i första hand.

Fråga dem hur länge de har varit på företaget. Vad de tycker mest om. Vad de tror är den största kampen för sitt lag. Hur de mäter framgång. Den genomsnittliga tiden en anställd arbetar för sitt företag.

Känn dig tillräckligt säker för att fråga om de har några problem med att du lyckas i tjänsten.

18. Sälj men stäng affären.

Du kan inte avsluta en affär om du inte säger ifrån!

Var inte rädd för att fråga vad nästa steg är. Fråga när du kan förvänta dig att få svar från dem. Eller när de planerar att göra ett erbjudande. Diskutera vem du ska kontakta om du har några frågor i framtiden.

Viktigast av allt, om du vill ha jobbet, säg det! Intervjuaren har satt dig i rampljuset i genomsnitt, en bra timme eller så. Sätt dem i rampljuset när det gäller att avsluta affären.

19. Tacka dem för deras tid.

Inte bara personligen utan efteråt via telefon, via e -post eller genom ett handskrivet brev i posten. Du skulle bli förvånad över hur många som helt enkelt inte gör det! Bara för att intervjun är över betyder det inte att jobbet är helt utanför bordet.

Om du inte hör tillbaka, var inte rädd för att jaga dem, bara inte ihjäl. Det är en del av att vara en bra säljare. Tycker du att när en kund lämnar utställningslokalen för en återförsäljare kommer säljarna helt enkelt ingen kontakt? Nej. De ringer dem tills kunden säger, "Ring mig aldrig igen!" De stannar inte förrän kunden antingen köper eller dör!

20. Var ärlig.

För det mesta. Det är lätt att fastna i en lögn och framstå som någon som helt enkelt inte är pålitlig. Om du är osäker på något, gissa inte och skjut dig själv i foten.

Berätta istället för dem att du mer än gärna skulle få reda på det och återkomma till dem med ett svar.

21. Ta hänsyn till sin tid.

Dra inte på dina svar i en timme vardera. Även om du vill förmedla mycket information om dig själv på en kort period, måste du komma ihåg att aldrig göra det för mycket.

Om du pratar av deras öra kan du komma att säga något av misstag eller av misstag som du inte kan ta tillbaka.

22. Förklara hur du kan gynna företaget.

Vad har du att erbjuda? Om hundra personer också har samma kompetens som du, varför skulle då intervjuaren välja dig framför alla andra? Vad tar du med dig till bordet som ingen annan kan?

Du måste måla dem en bild om varför de behöver dig och bara dig.

23. Rensa upp dina sociala profiler.

Den statusuppdateringen om din djävul i en före detta flickvän? Radera det. Bilderna på dig som dricker öl klockan 2 på morgonen ovanpå en polisbil … Borta!

Även om du kanske tycker att det är främsta och framträdande exempel, förbiser de flesta en sak: klagomål. 99% av de som använder sociala medier gör det. Den riktar sig till andra, företag, politiska partier och så vidare. Se till att allt är inställt på privat och dina sekretessnivåer är valda för att hålla nyfikna ögon ute.

Om du använder Linkedin, bygg upp dina anslutningar. Få några rekommendationer och rekommendationer för dig själv. Två är mycket att gå från ingen till någon. Stava och grammatik kontrollera din biobeskrivning.

Viktigast av allt, ta ett professionellt foto! Din Facebook -selfie är inte ett professionellt foto. Har du någonsin undrat varför många VD: ar har foton som ser ut att ha tagits i en verklig fotostudio? Där finns ditt svar!

24. Ta dig tid att träffa sin tid.

Planera inte om eller säg att ett visst datum eller tid inte fungerar för dig. Om du accepterar att vara där klockan 14 dyker du upp klockan 13:45 redo att gå. Jag bryr mig inte om det är din födelsedag, ett jubileum, obekvämt för dig eller en semester. Du dyker upp och klagar inte på det! Period.

Som ett användbart tips, sikta på det tidigaste anställningsintervjun när det är möjligt. Om du inte kan göra det är 10:30 på en tisdag din nästa bästa insats. Undvik lunchtid före och efter till varje pris. Det är svårt för en intervjuare att må bra om dig när de svälter och är irriterade. Om de just har ätit en stor måltid kommer de att bli lite trötta och inte redo att höra dig pigg.

Undvik helgerna, där du kan intervjua på fredag och glömma bort till måndag. Detsamma kan sägas om måndagen, där intervjuaren just återgår till jobbet och har mycket mer att ta hand om först.

Du vill få dem åt gången i början/mitten av arbetsveckan där de sitter vid sitt skrivbord och redo att vidta åtgärder, aka anställa dig.

25. Notera din röstbrevlåda.

Om det är roligt eller dumt, är det borta! Lämna det inte tomt och låt en robot eller pip ge intryck. Ställ in din postlåda inspelning till en professionell och vänlig. Det är något de flesta människor inte gör!

”Det är så och så, jag är inte tillgänglig just nu, men vänligen lämna ditt namn och nummer, så återkommer jag gärna till dig. Ha en bra dag!" Pip.

26. Betona din vilja….

För att lära dig, arbeta som ett team, hantera projekt på egen hand och gå utöver det. Visa din flexibilitet, intresse för att bidra till företaget och önskan att bli utmanad.

27. Ta med dig dessa:

En penna, ett papper och en extra kopia av ditt CV. Du kommer mer än troligt att skriva ner några anteckningar och lämna dem över ditt CV. Om du bara tar med en kopia av ditt CV, vad händer då när du blir tom? Om du inte har ett fuskblad eller ett andra CV i handen är du fast och obekväm när du försöker svara när din hjärna dör.

Ta om möjligt med några rekommendationsbrev. Inkludera telefonnummer eller e -postmeddelanden i varje rubrik. De hjälper dig att sticka ut bland otaliga andra människor som gör det till intervjuarens ansvar att samla dem. Ha en lista över personer de kan kontakta för att se om du är den du säger att du är, lätt tillgänglig.

Om du inte hittar några rekommendationer och det är sista minuten, var inte rädd. De flesta kommer att vara okej med att du tillhandahåller dem vid ett senare tillfälle. Dessutom ger det dig en ursäkt för att följa upp och få kontakt med dem igen.

28. Stäng av mobilen!

Ta aldrig ett telefonsamtal under en intervju. Om du glömde att stänga av ringsignalen som en idiot, ber du om ursäkt och stänger direkt av den.

Om det händer, vet bara att vissa arbetsgivare helt enkelt kan se dig som för dum och oorganiserad för att ta hand om en enkel uppgif.webpt i förväg. Dina chanser går i papperskorgen!

29. Tro.

Tro utan tvekan om att du redan har fått jobbet. Gissa inte själv, för det ögonblick du gör det blir verklighet. Lita på din tarm, alltid!

Sinnet är en d-mn kraftfull sak. Låt inte din gå förlorad eftersom en liten rädsla kom i vägen.

30. Jobbhoppa och branschförändringar.

Förklara hur dina rörelser i slutändan överensstämmer med att uppnå dina långsiktiga mål. Förstå att det inte är en dålig sak att lämna ett företag efter ett år! Konventionell visdom är fel i det avseendet.

Jag har känt massor av killar som har jobbhoppat år efter år till positioner som gick från $ 40K per år till $ 400K per år. Du måste göra vad som krävs för att nå dina mål. Det är inget fel med det.

Förstå att yngre företag för det mesta inte bryr sig så mycket om lojalitet i dessa dagar. Äldre herrar och kvinnor vet värdet av det, men för den yngre generationen saknas det konceptet på arbetsplatsen.

Tanken på att hålla med ett företag hela ditt liv är bara inte normen längre. Därmed inte sagt att du inte kan. Vad som än hjälper dig att nå dina mål är vad du bör bestämma dig för att göra.

31. Var ser du dig själv om fem år från nu?

Det är en klassisk fråga som du kommer att höra vid de flesta arbetsintervjuer. "Vet inte", "jag vet inte" och "Arbetssätt" är inga riktiga svar! De är sh-t.

Allas mål är olika; ditt svar måste vara unikt och ärligt. Förmedla en framtida plats där du kan agera som om du inte hade några gränser för dina förmågor.

32. Den fruktade frågan "Berätta om dig själv".

För de flesta av er är den här laddade frågan sugen. Det finns en handfull sätt att svara på det. Medan du skulle vilja säga, "I vilket avseende" det kan du helt enkelt inte!

Du måste lyfta fram för intervjun eller rekryteraren de viktigaste sakerna om dig. Du är på ett sätt och målar dem en bild av dig som en stjärna. Du visar dem hur säker du är, hur sammanhängande du är och ger dem en ögonblicksbild av det intryck du kommer att göra på resten av laget.

Bygg upp din berättelse genom att ge dem en känsla av din karriärbana. Om du tittar på professionella högtalare ser du det format som de använder för att gradvis snöbolla saker för att hålla publiken hooked.

33. Ditt tidigare eller nuvarande jobb.

Det spelar ingen roll hur hemsk eller hemsk din tidigare eller nuvarande chef var eller är. Det ska du aldrig ta upp! Om du fick sparken för att de var dumma eller om du slog dem i ansiktet för att du var en doofus, ska det inte delas med intervjuaren.

Vi har alla arbetat med människor som vi ogillat tidigare. Om du tar upp dem i en negativ rampljus, verkar du vara någon som gillar att klaga. För att inte tala om någon som inte kan kringgå utmanande hinder på arbetsplatsen.

34. Ät en rejäl, hälsosam måltid i förväg.

Jag måste betona ordet, "friska" här. Om du äter snabbmat kommer du att känna dig hemsk och trög. Det sista du vill göra är att gå in i en intervju hungrig, obekväm och irriterad.

Eller kanske magsjuka, eftersom all fet skräpmat du åt inte fungerar så bra med ditt nervösa tänkesätt.

35. Efterlikna dem.

Var inte en papegoja per säga, men notera deras kroppsspråk, hållning, tonhöjd och ton. Om de är avslappnade och lugna när de träffar dig, gå inte i deras kontorspistoler flammande, redo att skära av huvudet.

36. Använd nätverk till din fördel.

Jag håller inte alltid med det gamla ordspråket, "Allt handlar om vem du känner" det fungerar dock.

Om du verkligen vill få ett jobb antingen före eller efter en intervju, hitta någon som har eller arbetar för närvarande på företaget. Be dem om en rekommendation eller sätt ett bra ord för dig. Deras övertalningsakt kan hjälpa dig att få jobbet.

Även om någon annan är mer kvalificerad än dig, kommer många intervjuare ofta att lita på ordet från en äldre eller nuvarande anställd först och främst.

37. Se till att dina kläder är presentabla.

Medan jag rörde på kostymen och slipsen ovan, finns det mer med det.

Se till att din outfit är ren, skräddarsydd för din kropp och strykad. Även den snyggaste kostymen i världen kommer att se hemsk ut om den har rynkor, fläckar eller draperier i kroppen som en överdimensionerad sopsäck.

38. Var uppmärksam på din grooming.

Jag uppmuntrar inte någon man att klippa skägget för en anställningsintervju. Period. Jag uppmuntrar dig dock att trimma upp det så att det blir både snyggt och presentabelt. Om det är för långt kan du säkert göra ett offer här.

Även om du ofta kan komma undan med ett skägg, är ett långt hårhuvud däremot en klassisk jobbstopp. Det passar inte in i samhällsnormerna eller i förväntan på hur alla ska se ut. Människor dömer utifrån utseende; det är bara ett faktum i livet. Ta en frisyr dagen innan en anställningsintervju och gör det kort. Det kommer att öppna många dörrar för dig.

Glöm inte heller bort de små sakerna. Jag pratar om att klippa dina naglar, skina dina skor och använda en luddvals för att ta bort hundhår, tappa trådar och så vidare.

När det gäller Köln, överdriv det inte. Många föreslår att jag inte bär några alls, men mina anställningsintervjutips är lite annorlunda. Doften är minnesvärd, och jag tror bestämt att du ska bära den.

39. Vila gott.

Lättare sagt än gjort, jag vet.

40. Undvik alla dina personliga problem.

Du kommer inte att ta en intervju bara för att du berättade för anställningschefen att du är trasig och har djup ekonomisk smärta. Det ser inte bra ut när du ses som en person som inte kan hantera sin ekonomi i livet. Detsamma kan sägas om saker som barnomsorg eller till och med din ålder.

Kom ihåg att det finns vissa ämnen du verkligen inte bör ta upp. Dina problem är just det, dina problem. Inte deras! En promenad längs skuldkörfält fungerar sällan, om någonsin.

Som ett bonustips betalar du ner dina kreditkortsräkningar för att öka din kreditpoäng innan du börjar jobbsöka. Om ditt utnyttjande är högt kan sänkning av saldon betydligt bidra till att öka din kreditpoäng.

Förstå att en hel del anställningschefer slutar kamma igenom dina kreditpoäng för att avgöra hur ansvarsfull och ansvarsfull du är.

41. Att anställa chefer är inte alltid dina bästa vänner.

En hel del kommer att dra nytta av dig med varje chans de får.

Vissa människor är super luriga c-nts om det. Jag har hört talas om att några har lagt ut foton på sina barn på skrivbordet så att du kan se dem.

Problemet är att de faktiskt inte har barn, och bilden är falsk. De använder det som ett sätt att få dig att dela om du har barn utan att behöva fråga om det direkt. Andra är mindre taktiska och letar helt enkelt efter ett bröllopsband på fingret.

Vissa har sin egen partiskhet, inklusive att bara anställa dem som för närvarande är anställda eller har ett jobb i nuet. Andra kommer att övertyga dig om att nämna din lön; bara för att använda dessa uppgif.webpter mot dig, eller för att utesluta dig som kandidat när antalet är alldeles för litet för den öppna positionen. Hur som helst kommer många helt enkelt att leta efter alla möjliga skäl för att ge dig kängan!

I många fall har anställningsansvariga inte en enda aning om vad de egentligen ska göra. Så de bara vingar det. Du kanske sitter i en anställningsintervju där du är mer förberedd än den som intervjuar dig. Det händer.

Kom ihåg att det inte är att säga att varje anställningsansvarig där ute är så här, bara några.

42. Det överkvalificerade hotet.

Det är galet att tro att det är dåligt att vara överkvalificerad för en position. Du skulle ta mer till bordet och ge bättre resultat än andra kandidater för jobbet, eller hur? Tyvärr kommer vissa inte att se det så. Vissa anställningsansvariga kommer att se dig som en konkurrent när det gäller att få framtida kampanjer.

Det viktigaste tipset om jobbintervju tips här är att komma ihåg en sak: Personen som anställer dig vill att du ska få dem att se bra ut! Nej tvärtom. De anställer inte någon som kommer att överträffa dem!

43. Bli inte avskräckt.

Om du känner att jobbintervjun inte går bra, överge inte skeppet.

Ibland är det helt enkelt ett test för att mäta hur du reagerar och reagerar på saker. Det betyder inte alltid att intervjun går hemskt eller att du absolut bombar den.

Kom ihåg att när du tror att du kommer att få jobbet kan du driva dig förbi allt detta om du bara litar på dig själv.

En enda slip-up ska inte förstöra dina chanser helt. Ofta kommer en person som intervjuar dig kanske inte att minnas det specifika ögonblicket under en timme. Förstå att du kastar mycket information på dem. De kommer inte att memorera allt, bara bitar och bitar!

44. Ställ inte dumma frågor!

Det spelar ingen roll hur många sjukdagar, semester eller betalda lediga dagar du får! Du kan förhandla om dessa saker senare. Det sista du vill göra är att se ut som en chump som bara bryr sig om hur ofta de kan ta av från jobbet.

45. I situationer där du inte kom överens med en chef eller medarbetare.

Du kommer att bli ombedd att prata om dem, och nej, säger att du kom överens med alla "bara bra" blir inte ett tillräckligt svar. När du gör det utlöser det ett rött larm i intervjuarens huvud och får dem att gissa din ärlighet.

Sanningen är att de letar efter om du har utvecklat en tjock hud; vilket betyder att du kan hantera konfrontation. Om du inte kan komma med ett svar kan du ses som oerfaren eller inte redo att hantera en roll som kräver att vara obekväm då och då.

46. Misslyckade projekt

Du kommer att bli ombedd att förklara en tid då du var en del av ett projekt som misslyckades. Det kan vara ett laguppdrag eller en individuell. Nu gör varje man där ute misstag och upplever misslyckande. Det är bara ett faktum i livet. I verkligheten är misslyckande det som får oss att växa som bättre, starkare och mer intelligenta människor. Vi måste alla ta risker då och då.

När du svarar bör ditt svar förmedla din ansvarsnivå, din förmåga att återhämta dig och lära av dina misstag, tillsammans med dina beslutsfattande metoder. Nyckeln här är att visa att du faktiskt har tagit en risk, antingen stor eller liten och använt misslyckande som en inlärningsupplevelse att förbättra från.

Som ett bonustips, gå längre och förklara hur du använde de lärdomar du lärt dig i relation till ett nyare projekt. Det får ditt svar att se starkt ut.

47. Vad gör du när du inte är på jobbet?

Netflix, videospel och så vidare är inga bra svar. Om du naturligtvis inte ansöker om att jobba på Netflix eller är intresserad av att bli utvecklare av videospel.

Försök att nämna saker där grupper är inblandade, till exempel att hämta sportligor eller klubbar. Om du gillar att åka skidor ensam, till exempel, var inte rädd för att nämna det. Kanske har du vunnit ett pris eller flera stunder ute på backarna. Du kan också nämna dina favorit saker att läsa.

Personligen gillar jag att föreslå böcker för intervjun att läsa och förklara varför de ska läsa dem. Om du kastar ut fem eller sex titlar (affärsrelaterat) de har aldrig hört talas om, antar oftast att du verkligen läser, mycket! Naturligtvis gillar alla att vara insider när det gäller att höra om saker de går miste om.

Ta i alla fall inte upp ditt favoritpolitikerparti eller religiösa engagemang. Det kan skapa konflikt om en intervjuare är alltför känslig och inte håller med om dina åsikter.

48. Varför lämnade du ditt senaste företag?

Denna fråga handlar egentligen bara om att avslöja vilken typ av karaktär och personlighet du har. Om du inte kom överens med din tidigare chef eller medarbetare kan chansen att du har problem på en ny arbetsplats vara stor. Anställningsansvarig söker helt enkelt efter de saftiga detaljerna i ditt oroliga förflutna.

Om det var ett problem att få en höjning kan intervjun undra om du inte var tillräckligt värdefull för företaget för att faktiskt få en. Naturligtvis kunde företaget också ha haft ekonomiska problem som inte är relaterade till dig.

Kom bara ihåg att hålla det positivt och ärligt när det är möjligt. Det finns många skäl att lämna ditt sista företag, och inte alla kommer att vara negativa. Var inte rädd för att säga ifrån. Undvik att låta dem anta det värsta.

49. Vet var du ska gå.

Vissa företag har huvudkontor där det är omöjligt att hitta varumärket. Så du kör runt och slösar bort 10 minuter som du inte har råd med och försöker hitta rätt byggnad. Eller kanske är parkering en mardröm på en upptagen, fullsatt stadsgata och du fastnar en mil bara för att komma dit.

Få vägbeskrivningar tidigt och kartlägg din rutt med vägspärrar som hindrar dig. Saker som olyckor, trafikstockningar, att behöva fylla på bensin, platta däck, etc. händer.

50. Be om att få träffa kaffe.

Låt möta det; de flesta tycker om att kliva bort från sitt skrivbord och komma ut från kontoret då och då. Alla anställningschefer kan inte göra det, men ge dem en affärsrelaterad ursäkt som de kan använda, och vissa kommer gärna göra det.

Tänk naturligtvis på hur mycket första dejten börjar i kaféer. Det är ett bra ställe att vara: Miljön är ofta mer avkopplande och du känner ofta mindre press.

En utmärkt, aromatisk kopp Joe hjälper alltid också till. I vissa fall och karriärfält kan du bli ombedd att gå till en whiskybar istället. Jag har, och jag har inget emot det alls.

51. Bonustips: Vet hur man ger ett ordentligt handslag.

Ingenting är värre än att skaka hand med någon som agerar som en död, våt fisk. Med det menar jag: Händer som är slappa och svettiga handflator. Var fast när du ger en bra hanshake men undvik att vara en benkross. När det gäller att skaka hand med kvinnor, ge dem ett riktigt handslag, inte den ljusa, damliknande versionen.

Ett bra handslag varar i genomsnitt i 3 sekunder. Etikettregler varierar från person till person på antalet pumpar, men 2 till 3 är vad du bör sikta på.